На севере Казахстана планируют увеличить единовременную выплату молодым врачам до 8,5 млн тенге
В Северо-Казахстанской области могут поднять сумму единовременной выплаты для врачей до 8,5 млн тенге. Так в управлении здравоохранения хотят привлекать в регион молодых специалистов. О том, что соответствующие проект по утверждению списка остродефицитных медиков ведомство уже подало в акимат, на заседании областного общественного совета рассказал руководитель управления Каныш Бижанов, передает Петропавловск.news.
В регионе сохраняется дефицит врачей: не хватает 144 специалиста. Кроме того, есть нехватка медицинских работников средней квалификации. В областные и районные организации требуются 174 медика.
По данным Каныша Бижанова, с начала года в медицинские организации Северо-Казахстанской области были приняты 131 врач и 386 средних медицинских работников. По решению Северо-Казахстанского областного маслихата молодым специалистам выделяют подъемные от 1 до 5 млн тенге. На 1 ноября 2024 года подъемные пособия получили 52 врача на общую сумму 181 млн тенге.
Кроме того, при наличии жилого фонда врачам предоставляют жилье, предусмотрена частичная компенсация оплаты аренды жилья в течение трех лет.
— В настоящий момент в акимат области направлен проект на утверждение списка остродефицитных специальностей, по которому будут производить выплаты в качестве мер социальной поддержки в размере 8,5 миллионов тенге, — расскзал руководитель управления здравоохранения.
Он также отметил, что в 2024 году были выделены 50 грантов на обучение в резидентуре за счет средств местного бюджета. На данный момент заключены договоры и уже обучаются 34 резидента.
Общественникам такое нововведение не особенно пришлось по душе. Они отметили, что деньги действительно выделяются немалые. При этом не всегда приезжают настоящие профессионалы, а дефицит кадров уже много лет сохраняется на одном и том же уровне, поэтому необходимо предлагать какие-то другие варианты решения проблемы.
— Деньги выделяются, но приезжают не такие уж качественные специалисты, не такие уж профессионалы. Они диагнозы ставят по компьютеру, по интернету. Второе: они приезжают, подъемные получают, отрабатывают три года и уезжают. Они здесь не закрепляются. Мы хотим видеть, какие вы принимаете меры. Недостаточно того, что управление здравоохранения просто констатирует факты. По медицинским кадрам изменений нет. Почему лоров стало много, а когда-то их не было? Почему невропатологов мало? Почему нет педиатров? Это же не я должен решать, а менеджер сферы здравоохранения! Ни услуг, ни сервиса нет! Мы рады, что специалисты просто едут, а то, что они низкой квалификации, это уже, так понимаю, вопрос лишний, — возмутился член общественного совета Павел Афанасьев.
В ответ Каныш Бижанов отметил, что вряд ли возможно, чтобы все приезжие специалисты были высококвалифицированные. Не все едут в Петропавловск, многие выбирают Астану, Алматы и другие регионы. В то же время молодежь продолжает учиться у старшего поколения, есть преемственность, наставничество, поэтому профессионализм растет.
Также глава управления здравоохранения отметил, что раньше врачи могли, отработав в одной области, переехать и получить те же подъемные в другой. Теперь такое невозможно. На территории республики они могут получить подъемные только один раз. Ужесточили также правила обучения.
— В этом году мы не набрали даже 50 резидентов. Причина в пункте, где прописано, что если положенный срок приезжие не отрабатывают, то они возвращают средства в двойном размере, — пояснил руководитель ведомства.
С начала года в область прибыл 21 врач-резидент. Все они трудоустроены в медицинские организации области.
Евгения Кочевая