Военкоматы начнут рассылать электронные повестки с 1 ноября: электронный реестр, правила
Главное в статье
Понятие электронной повести и реестра ВУ
Что такое реестр повесток
Как будут вручать повестки
Ограничения для работника и работодателя
Что такое электронные повестки и реестр воинского учета
Электронная повестка представляет собой официальный документ, который военкомат отправляет военнообязанным гражданам через защищенные государственные сервисы. Она обладает той же юридической силой, что и традиционная бумажная версия. Основное отличие заключается в том, что получать электронную повестку не нужно подписывать вручную.
В повестке из военкомата укажут причину вызова, например: «Для прохождения призывной комиссии», «Для прохождения медицинского освидетельствования» или «Для отправки к месту прохождения военной службы». Также в повестке укажут правовые последствия невыполнения требований, которые военкомат указал в повестке (п. 2 ст. 31 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Данные для формирования повесток будут поступать из Единого электронного реестра воинского учета. В нем будут собраны такие данные, как ФИО, дата рождения, пол, место рождения, информация о документе, удостоверяющем личность, ИНН, СНИЛС, номер телефона и другие сведения.
Реестр электронных повесток: что это
Реестр повесток представляет собой единую электронную базу данных, позволяющую вести цифровой учет военнообязанных граждан.
Передавать данные в реестр воинского учета будут МВД, ФНС, СФР, ЦИК, медорганизации, образовательные организации, суды, органы дознания, местные и федеральные ведомства.
После того как в реестре появится информация о постановке на учет, запись отобразится у «физика» в личном кабинете на госуслугах. Также военнообязанные смогут проверить, в каком военкомате состоят на учете и есть ли у них право на отсрочку. Если «физик» обнаружит неточности, сможет через портал подать заявление, чтобы ошибки исправили.
Какие данные содержит электронный реестр повесток
Реестр будет доступен для всех. Работодателям предстоит подготовить и отправить в реестр информацию о трудоустройстве военнообязанных, прекращении трудовых контрактов, выявлении лиц, подлежащих учету, а также об изменениях в персональных данных.
В реестре будут:
сведения о гражданине, который подлежит призыву на военную службу и которому направили или вручили повестку: Ф. И. О., дата рождения, сведения о документе, удостоверяющем личность, сведения о месте жительства или пребывания;
копии направленных повесток;
сведения о военкомате, который направил повестку;
дата направления повестки и дата, когда повестка считается врученной;
дата явки в военкомат, которая указана в повестке.
Формировать реестр повесток будут автоматически по данным hеестра воинского учета.
Читайте также: Какие отчеты ждут комиссариаты от работодателей
Как будет происходить вручение повесток
С 1 ноября военкоматы начнут отправлять электронные повестки об обязательной явке в личные кабинеты на портале «Госуслуги» или на специализированном портале электронных повесток. Повестка будет считаться врученной с момента ее размещения в личном кабинете или через семь календарных дней после ее размещения в реестре.
Чтобы проверить наличие повестки, граждане смогут зайти в свой личный кабинет на «Госуслугах» или получить выписку из реестра.
После получения повестки гражданин обязан явиться в военкомат в течение 20 дней. Пропустить явку можно только по уважительной причине, подтвержденной документально, например, по состоянию здоровья или в связи со смертью близкого человека. Если повестка была получена ошибочно, например, при наличии отсрочки, гражданин может обжаловать ее вручение через портал «Госуслуги».
Также читайте: Как быть, если нет сотрудников, подлежащих ВУ
Что будет, если не явиться по электронной повестке
Работнику, который уже получил повестку о призыве на службу, но еще не пришел в военкомат, запретят выезд из России с момента вручения повестки. Это значит, что с момента вручения повестки сотрудника нельзя направить в заграничную командировку.
Если призывник не придет в военкомат по неуважительной причине, то через 20 календарных дней со дня, который указан в повестке, к нему применят следующие меры:
запрет регистрировать ИП;
запрет стать самозанятым;
приостановка постановки недвижимости на кадастровый учет или госрегистрации прав по Федеральному закону от 13.07.2015 № 218-ФЗ;
ограничения на управление транспортными средствами;
запрет на госрегистрацию транспортных средств;
отказ в заключении кредитного договора, договора займа.
Региональные власти могут устанавливать дополнительные меры в виде ограничения на получение выплат, льгот, мер поддержки и иных преференций, установленных нормативными актами субъектов РФ.
Кроме того, за неявку в военкомат по повестке без уважительной причины гражданину сделают предупреждение или выпишут административный штраф в размере от 500 до 3 000 рублей. Уголовная ответственность может наступить в случае неявки призывника без уважительных причин на призывные мероприятия. То есть привлечь к уголовной ответственности могут только призывника на срочную военную службу (ч. 1 ст. 328 УК РФ).
Работодателя может коснуться только ограничение права управлять транспортным средством, если работа сотрудника с этим связана. В случае ограничения права управлять транспортным средством работодателю следует отстранять сотрудника от работы без оплаты в течение первых двух месяцев, а если ограничение продлится дольше, возможно увольнение или временный перевод на другую должность.