План работы по воинскому учету и бронированию: образец, инструкция
Правильно организовать воинский учет в организации поможет наша пошаговая инструкция от специалистов Системы Главбух. В ней есть все необходимые образцы и разъяснения, учитывающие изменения в законодательстве, которые помогут избежать ошибок и упростить учет. Скачать инструкцию >>
Кто составляет план работы по ведению воинского учета и бронированию
Все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет сотрудников (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.96 № 61-ФЗ). Исключение составляют только ИП, которые не обязаны оформлять документацию по воинскому учету и взаимодействовать с военкоматами. Поэтому даже если в компании работают исключительно женщины, не являющиеся военнообязанными, фирма все равно обязана вести воинский учет.
В обязанности компаний входит издание приказа об организации воинского учета граждан, назначение ответственного и разработка плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, находящихся в запасе. Если в организации нет военнообязанных сотрудников, это просто отражается в ежегодной отчетности в военкомат. Следовательно, план обязано разрабатывать любое юридическое лицо, имеющее наемных сотрудников, работающих по трудовым договорам. Ведение воинского учета включает сдачу обязательных отчетов в военкомат. Специалисты Система Главбух составили справочник всех отчетов по воинскому учету и указали сроки их подачи. Скачать список отчетов по воинскому учету
Форма плана работ по ведению воинского учета и бронированию
Специальной формы плана работы нет. В Методических рекомендациях Генерального штаба РФ от 31.12.07 в приложении 17 есть примерная форма документа, где перечислены все мероприятия воинского учета, а также даны рекомендуемые сроки проведения каждого из них.
План работ по ведению воинского учета и бронированию гражданСкачать бланк
Компания может взять за основу форму из методички, оставив там только необходимые графы. Строки, за исключением тех, которые предусмотрены постановлением № 719, компания может определить для себя самостоятельно.
Образец формы 17: план работа по воинскому учету и бронированию
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан в обязательном порядке согласовывают с военным комиссариатом.
Скачать образец
Как составить план работы по воинскому учету и бронированию: инструкция
Шаг 1. Заполняем документ. В верхней части документа в соответствии с учредительными документами следует указать название компании. Для каждого юридического лица создается отдельный документ. Следовательно, даже если по одному юридическому адресу зарегистрировано несколько организаций, в которых работают одни и те же сотрудники, для каждого юрлица необходим отдельный план.
В табличной части плана необходимо отразить все работы по воинскому учету, которые проводит компания. Напротив каждого пункта пишут Ф. И. О. ответственного работника компании (если воинский учет ведут несколько сотрудников). В поле «Отметка о выполнении» компания может сделать запись с любой формулировкой. Например, «работа проведена» или «сведения направлены». Также можно написать фамилии работников, в отношении которых направлены сообщения в военный комиссариат. Это облегчит учет.
Также в документе необходимо привести сроки выполнения каждого мероприятия. Ряд сроков устанавливает постановление № 719. Они являются обязательными для всех организаций.
В таблицу также включаются мероприятия по бронированию граждан. Это касается не всех организаций, а только тех, которые имеют мобилизационные задания от государства, обеспечивают жизнедеятельность населения и безопасность и т.п. Если руководитель или ответственное лицо не уверены, нужно ли их компании проводить бронирование, им следует обратиться в комиссию по бронированию, действующую в каждом муниципалитете. Если компания не занимается бронированием, ей достаточно включить в план только мероприятия по воинскому учету на следующий год.
Шаг 2. Подписание документа. Форма 17 указывает, что документ должен быть подписан начальником отдела кадров и ответственным за военно-учетную работу. Если эти обязанности выполняет один и тот же человек, достаточно одной подписи.
Шаг 3. Утверждение плана у руководителя. Документ заверяется единоличным исполнительным органом компании или иным лицом, имеющим соответствующие полномочия (например, доверенность). Это лицо ставит свою подпись в правом верхнем углу плана.
Шаг 4. Согласование плана с военкоматом. Готовый и утвержденный план необходимо отправить на согласование в военный комиссариат. Можно самостоятельно отнести документы в военкомат или отправить их по почте.