Роструд пояснил, как организовать работу в день проведения инвентаризации

В компании запланирована инвентаризация. Работодатель объявил, что в день проведения инвентаризации можно не выходить на работу, но предложил отработать этот день в субботу. Правомерны ли такие действия? Роструд считает, что нет.

Ведомство напоминает, что по общему правилу привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с их письменного согласия (ст. 113 ТК РФ). Невыход сотрудников на работу в день проведения инвентаризации может расцениваться как простой по вине работодателя.

Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ). В соответствии со статьей 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника (за исключением отдельных случаев, предусмотренных ТК РФ).