Меры для улучшения демографии в России

Согласно информации, размещенной на официальном сайте Минтруда, порядка 15 тысяч россиян подали заявки на портале «Работа России» на бесплатное переобучение по национальному проекту «Демография» за первые две недели с момента старта программы в феврале. В этом году бесплатное переобучение распространено на всех соискателей для трудоустройства по более 160 приоритетным для рынка труда направлениям согласно перечню Правительства. Так, в топе профессии, на обучение которым чаще всего оставляют заявки: оператор станков с программным управлением, специалист по управлению персоналом, специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, бухгалтер, социальный работник и экскурсовод.

 

По мнению эксперта кафедры, конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ольги Шекшуевой, федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография дает возможность наиболее социально незащищенной категории граждан пройти бесплатное обучение на базе образовательных организаций страны и региона для последующего трудоустройства. В этих целях Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС реализует дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Консультант по трудовым конфликтам и спорам», обучение по которой предполагает, в том числе, получение профессии «специалист по управлению персоналом», которая заявлена Минтрудом в числе наиболее востребованных.

 

Управление персоналом, представляющее собой процесс координации всех вопросов, связанных с сотрудниками организации, включает множество различных функций, в том числе заключение и расторжение трудового договора, оценку производительности, начисление и выплату заработной платы, определение льгот, управление конфликтами и поддержание положительного рабочего климата. Поэтому обучение по настоящей образовательной программе предполагает расширение знаний в области регулирования правоотношений между работником и работодателем при возникновении конфликтных ситуаций, чему должно способствовать не только изучение нормативных источников и практики их применения, но и овладение некоторыми навыками разрешения возникших конфликтов с учетом сложившейся правоприменительной практики.

 

Гражданам в возрасте 50 лет и старше, неработающим мамам детей дошкольного возраста, отдельным категориям молодежи до 35 лет, ветеранам СВО, безработным или находящимся под риском увольнения гражданам предлагается бесплатно освоить нормативную базу и основные тенденции трудового права на современном этапе, позволяющие внедрить работодателю эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых споров, правильно оформить трудовые правоотношения, а также привить навыки отстаивания интересов работника или работодателя в форме представительства при разрешении конфликтной ситуации в процессе реализации трудовых правоотношений

Согласно информации, размещенной на официальном сайте Минтруда, порядка 15 тысяч россиян подали заявки на портале «Работа России» на бесплатное переобучение по национальному проекту «Демография» за первые две недели с момента старта программы в феврале. В этом году бесплатное переобучение распространено на всех соискателей для трудоустройства по более 160 приоритетным для рынка труда направлениям согласно перечню Правительства. Так, в топе профессии, на обучение которым чаще всего оставляют заявки: оператор станков с программным управлением, специалист по управлению персоналом, специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем, бухгалтер, социальный работник и экскурсовод.

 

По мнению эксперта кафедры, конституционного, административного и уголовного права Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ольги Шекшуевой, федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография дает возможность наиболее социально незащищенной категории граждан пройти бесплатное обучение на базе образовательных организаций страны и региона для последующего трудоустройства. В этих целях Среднерусский институт управления – филиал РАНХиГС реализует дополнительную профессиональную программу повышения квалификации «Консультант по трудовым конфликтам и спорам», обучение по которой предполагает, в том числе, получение профессии «специалист по управлению персоналом», которая заявлена Минтрудом в числе наиболее востребованных.

 

Управление персоналом, представляющее собой процесс координации всех вопросов, связанных с сотрудниками организации, включает множество различных функций, в том числе заключение и расторжение трудового договора, оценку производительности, начисление и выплату заработной платы, определение льгот, управление конфликтами и поддержание положительного рабочего климата. Поэтому обучение по настоящей образовательной программе предполагает расширение знаний в области регулирования правоотношений между работником и работодателем при возникновении конфликтных ситуаций, чему должно способствовать не только изучение нормативных источников и практики их применения, но и овладение некоторыми навыками разрешения возникших конфликтов с учетом сложившейся правоприменительной практики.

 

Гражданам в возрасте 50 лет и старше, неработающим мамам детей дошкольного возраста, отдельным категориям молодежи до 35 лет, ветеранам СВО, безработным или находящимся под риском увольнения гражданам предлагается бесплатно освоить нормативную базу и основные тенденции трудового права на современном этапе, позволяющие внедрить работодателю эффективную систему профилактики и урегулирования трудовых споров, правильно оформить трудовые правоотношения, а также привить навыки отстаивания интересов работника или работодателя в форме представительства при разрешении конфликтной ситуации в процессе реализации трудовых правоотношений