В Волоколамскую больницу привлекают кадры

Меры социальной поддержки для медицинских работников помогают привлекать кадры в Волоколамскую больницу.

Кадровое обеспечение подмосковной системы здравоохранения стало одной из тем еженедельного совещания губернатора Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов.

В Волоколамском округе, как и по всей Московской области, идёт работа по привлечению медицинских кадров. Наш округ находится в лидерах по привлечению специалистов с начала этого года. Отток кадров, как и по области, был в середине года, сейчас баланс положительный. К нам пришли 14 новых специалистов, 6 прекратили трудовые отношения.

Помимо региональных мер поддержки, у нас введены дополнительные — на муниципальном уровне — это предоставление жилья, помощь в устройстве детей в сады и школы.

Теперь обо всем подробнее.

56 сотрудников, из них 27 врачей и 29 сотрудников со средним медицинским образованием, получают ежемесячную компенсацию в размере 20 тыс. рублей за аренду жилья.

По программе «Земский врач/земский фельдшер» в 2023 году получили выплату 6 специалистов (5 врачей по 1 000 000 руб. и фельдшер — 750 000 руб.).

В 2022 и 2023 годах 8 врачей получили земельные участки (2 врача-офтальмолога, анестезиолог-реаниматолог, врач ультразвуковой диагностики, 2 врача терапевта участковых, врач-рентгенолог, врач-травматолог-ортопед).

19 врачей получают губернаторскую доплата до 32 тыс. рублей. Водители неотложки получают доплаты 5 тыс. рублей. Медицинские регистраторы и администраторы поликлиник — прибавку к зарплате до 7 тыс. рублей в месяц.

15 медицинским сотрудникам администрация Волоколамского округа предоставила служебное жильё.

Программой «Приведи друга» у нас воспользовался один сотрудник. Суть программы — работник получает выплату за каждого трудоустроенного сотрудника, пришедшего по его рекомендации. За работника среднего медперсонала — до 25 тыс. рублей, за врача — до 50 тыс. рублей.