Ульяновцам разъяснили, как новогодние праздники отразятся на зарплате
Предстоящие новогодние праздники для россиян, работающих в пятидневку, продлятся целых 10 дней. Жители страны уйдут на «каникулы» в субботу, 30 декабря, и продолжат отдыхать до 8 января включительно.
Такие длинные выходные никак не отразятся на заработке сотрудников, которым установлен оклад. Об этом, ссылаясь на статью 112 ТК РФ, сообщил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Изменения затронут тех, у кого установлены, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда. В этом случае размер заработной платы будет зависеть от количества отработанных в месяце часов или объема выполненной работы.
Но для таких сотрудников есть особое правило. Если они не работают в период с 1 по 8 января, по закону работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. Его размер определяется локальным нормативным актом организации.
Работа сотрудников в нерабочие праздничные дни должна оплачиваться в двойном размере.
Южалин также отметил, что январь - самый невыгодный месяц для отпуска, так как в нем будет всего лишь 17 рабочих дней. Поэтому если вы хотите продлить себе новогодние каникулы, то отпуск лучше взять в декабре 2023 года.