Нельзя перечислять зарплату раньше срока
Работодатель обязан регулярно индексировать зарплату, но в законодательстве нет четкого порядка, как увеличивать выплаты. В рекомендации Системы Главбух – кому и насколько индексировать зарплату, а также как оформить документы, чтобы избежать претензий и штрафов на проверке.
Читать об индексации
Ведомство сослалось на статью 136 ТК. В ней говорится, что зарплату нужно выплачивать не реже чем каждые полмесяца. При этом перечислять ее необходимо не позднее 15 календарных дней с даты окончания периода, за который ее начислили. То есть, аванс и зарплату работодатели должны платить в строго отведенные для этого дни. Их прописывают в трудовом договоре, внутреннем распорядке или коллективном договоре.
Роструд отметил, что есть одно исключение, когда компания может перечислить зарплату раньше. Это совпадение дня выплаты с выходным или праздником. Тогда деньги перечисляют в рабочий день, который предшествует нерабочему.
Источник: онлайнинспекция.рф
Также читайте:
Инспекторы начнут исключать однодневки из ЕГРЮЛ
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
Читать статью про платежки
Скачать справочник изменений