Екатеринбургская «ВИЗ-Сталь» обучает сотрудников «Осознанной безопасности»
В Екатеринбурге на «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) стартовала образовательная программа «Осознанная безопасность». Ее цель - свести к минимуму риски травматизма сотрудников как на производстве, так и в быту.
Как сообщает пресс-служба предприятия, повысить безопасность позволит изменение поведенческих установок работников, которые являются ключевой причиной несчастных случаев. Главная цель – формирование установки «Безопасность – это правильное поведение не только 8 часов на работе, а 24/7 – на работе, в быту, на дороге».
Курс пройдут 100 % сотрудников производственных подразделений. Программа состоит из трех модулей. Металлургов научат в разных ситуациях оценивать и выявлять у себя состояния самоуверенности, усталости, спешки и сильных эмоций, которые лежат в основе небезопасного поведения. Они узнают, какие инструменты нужно использовать для нейтрализации «опасной» энергии, приводящей к травмам, и формирования правильных привычек.
Обучение рабочих и мастеров проходит в совместных группах, чтобы трудовые коллективы могли осознанно встроить полученные знания в производственные процессы, а руководители принимали меры в случае обращений работников об опасных состояниях. Для закрепления изученных практик участники курса проанализируют реальные опасные ситуации, которые происходили на металлургических предприятиях.
«Здоровье сотрудников и безопасные условия труда – приоритеты в деятельности «ВИЗ-Стали». Мы хотим, чтобы, пройдя курс специальных тренингов, наши работники научились всегда вовремя останавливаться и не допускать критических ошибок, приводящих к травме. По итогам обучения мы ожидаем снижения производственных рисков травматизма в два раза», – отметил начальник отдела ОТиПБ предприятия Антон Анисимов.
Екатеринбургские металлургические предприятия вошли в число лучших работодателей России по версии Forbes