Может ли работодатель отказать мужчине в декретном отпуске | ТСН24

Мужчина наравне с женщиной может уйти в декрет. Как оформить отпуск по уходу за ребенком рассказал директор юридической практики SuperJob Александр Южалин. Как уточняет sovainfo.ru, в России чуть меньше трети мужчин – 27% — однозначно готовы уйти в декрет. Еще 16% согласились бы на это. По словам Южалина, право уйти в декрет может любой другой родственник или опекун, если он по факту ухаживает за новорожденным. Как отцу уйти в декрет Получить отпуск по уходу за ребенком можно после обращения к своему работодателем с соответствующим заявлением. Также нужны документы: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что мать не находится в декрете. Оформить такой отпуск может только один родитель. Если все документы представлены, то родитель не вправе отказать. При этом условия декрета у мужчины и женщины отличаться не будут. Выплата отцам в декрете До полутора лет ребенка родитель, находящийся в отпуске, получает 40% от его среднего заработка. Ежегодно устанавливаются минимальные и максимальные размеры пособия. В 2023 году минимум в месяц — 8591,47 рубля, а максимум — 33 281,80 рубля. Специалист отмечает, что в декрет может быть невыгодно уходить родителю, который получает большую заработную плату, так как доход семьи может существенно сократиться. Александр Южалин отметил, что работник, который сидит в декрете, может выходить на неполный рабочий день и вместе с пособием получать часть зарплаты за отработанные часы. Кроме того, по желанию он может в любое время прервать отпуск и выйти на работу, предварительно сообщив об этом работодателю.  читайте такжеОдинокие отцы и отцы в декрете – истории о том, когда «папа может» Напомним, в июле 2023 года сервис «Работа.ру» провел опрос, по результатам которого 29% отцов готовы уйти в декрет вместо супруги. Как писал телеканал RT со ссылкой на опрос, еще 33% мужчин положительно относятся к тому, что в декретный отпуск уходит отец малыша. 61% опрошенных заявил, что декрет отца возможен в исключительных случаях, 6% относятся к идее негативно. Ранее пенсионный юрист Станислав Трунов рассказал, как женщинам, вынужденным подрабатывать в отпуске по уходу за ребенком, не потерять пособие. В частности, он отметил, что мамы могут устроиться только на неполный рабочий день.