В России самые бедные работники получают 6,2% всей зарплаты, а самым высокооплачиваемым достается почти половина зарплатного фонда, сообщает аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. На Ставрополье 20% самых высокооплачиваемых сотрудников крупных и средних компаний в 2023 году получают в среднем по 98 тысяч рублей в месяц. 20% наименее оплачиваемых работников получают в среднем по 18,1 тысячи рублей. Разница между ними составляет 5,4 раза или 79,9 тысячи рублей. Об этом сообщает аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza. Исследование составлено на основе данных Росстата. По уровню зарплатного неравенства Ставропольский край оказался в лидерах в Северо-Кавказском округе. Такая же разница между зарплатами самых богатых и самых бедных работников в Дагестане. Там 20% высокооплачиваемых сотрудников зарабатывает 76,2 тысячи рублей, а пятая часть работников с самыми маленькими зарплатами — 14,2 тысячи рублей. Абсолютная разница в республике составляет 62 тысячи рублей. Наименьший разрыв в зарплатах в регионах СКФО отмечается в Ингушетии — в 4,6 раза. Здесь самые высокооплачиваемые сотрудники получают в среднем по 68,5 тысячи, а самые низкооплачиваемые — 15 тысяч рублей. В среднем по России разрыв составляет 7,7 раза. Работники с наиболее высокими доходами получают 173,7 тысячи рублей, в то время как сотрудники с самыми низкими выплатами — 22,7 тысячи рублей. При этом за последние два года зарплатное неравенство в России снизилось, вернувшись на доковидный уровень. «Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда», — сообщила президент FinExpertiza Елена Трубникова. За последние два года зарплаты у самых низкооплачиваемых работников в России выросли в среднем на 30%, в то время как у наиболее высокооплачиваемых — на 27%. При этом 20% наименее оплачиваемых сотрудников получают лишь 6,2% от общего зарплатного фонда, в то время как 20% высокооплачиваемых работников забирают 47,9% всей зарплаты в стране. Наибольшее неравенство наблюдается в самых экономически развитых регионах, отмечают авторы исследование. Так, в Москве самые большие и самые маленькие зарплаты отличаются в 9,3 раза, в абсолютном выражении — более чем на 300 тысяч рублей. В Астраханской области разница достигает 7 раз, в Санкт-Петербурге — 6,8 раза. Наименьшее расхождение наблюдается в Тыве — разница в 3,8 раза, Калмыкии — в 4,1 раза, Магаданской области — 4,5 раза.
