Прокуратура Ростовской области проверит завод, уволивший работника за слова о гей-параде

Константин Ольховой написал: «Мерзость» о гей-параде, в котором участвовали сотрудники из Америки Прокуратура и Гострудинспекция Ростовской области проверят законность увольнения жителя Азова Константина Ольхового с завода «Провими», который с 2011 года стал принадлежать американской компании Cargill. Мужчину уволили за оскорбление своих американских коллег, участвующих в гей-параде. На корпоративном сайте компании был опубликован репортаж с гей-парада в городе Миннеаполис, в котором отмечалось, что мероприятие посетили 100 сотрудников и даже сам президент Cargill. Просматривая эту новость, Ольховой оставил комментарий: «Мерзость», а уже на следующий день мужчину уволили. Как рассказал сам Константин Ольховой, его попросили уйти по-хорошему, иначе руководство найдет причины для его увольнения. - Такие действия со стороны руководителей американской компании являются нарушением права человека на свободу слова и мысли, - рассказали в пресс-службе молодых юристов, - увольнение было под давлением и идет в разрез с трудовым законодательством РФ. Никакие документы о корпоративной этике не могут стоять выше Трудового кодекса и Федеральных законов РФ. В Конституции четко прописано: «Никто не может быть принужден к выражению своих мнений и убеждений или отказу от них». В обществе молодых юристов отмечают, что никто не запрещает распространять среди коллектива новости компании, но рассказывать работникам о личных пристрастиях руководства не совсем этично. Особенно если это касается сотрудников компании из других стран.