Российские госслужащие хотят реформу госуправления. Таковы данные опроса Российской академии народного хозяйства и госслужбы. Так, в пользу изменений в системе госуправления высказались более 70% респондентов РАНХиГС. Всего они предложили более 80 преобразований. Самым главным участники опроса посчитали нефинансовое стимулирование, сообщил директор экспертно-аналитического центра РАНХиГС Николай Калмыков.«По частоте упоминания экспертов среди мер по реформированию и развитию системы госслужбы на первое место вышел вопрос нематериальной мотивации, то есть не денежной, а развитие корпоративной культуры, внедрение различных кадровых технологий, система оценки, система продвижения по службе и так далее. Что удивительно, что именно внутренние эксперты в наибольшей степени указывали, что есть необходимость, то есть те, кто непосредственно погружен в работу госорганов. Наверное, один из общих выводов — не всегда все проблемы нужно решать деньгами, а есть достаточно большой набор уже имеющихся механизмов, которые…
