Медицине нужно «переливание»

Кадровый голод

Сегодня в государственных и муниципальных медучреждениях работают 10 829 врачей. Из них 22,7% - люди пенсионного возраста. Дефицит - примерно 1,5 тысячи человек. В основном не хватает анестезиологов, участковых педиатров, терапевтов и врачей скорой помощи, а также медицинских сестёр (776 вакансий).

В областном минздраве подчёркивают, что больницы испытывают нехватку хирургов, травматологов, психиатров. «Основными причинами низкой обеспеченности региона врачами являются естественная убыль врачебных кадров в связи с достижением пенсионного возраста и отток специалистов в частную систему здравоохранения, - считает первый замминистра здравоохранения Челябинской области Виталий ЩЕТИНИН. - Несмотря на то что Южно-Уральский государственный медицинский университет ежегодно выпускает примерно 800 специалистов, а после окончания медколледжей в систему здравоохранения идут работать более 700 человек, этого всё равно недостаточно».

Специалистов с высшим медицинским образованием больше всего не хватает в Челябинске - 368 вакансий, Магнитогорске - 279, Златоусте - 130, Миассе - 76 (затем в Копейске, Саткинском и Ашинском муниципальных районах и Кыштыме).

Виноваты частники

На данный момент коммерческая медицина в Челябинской области развивается гораздо быстрее бюджетной (сейчас в регионе 1 816 частных медучреждений). Но рассматривать их как конкурентов в скором времени будет неверно.

«Частных больниц в области в девять раз больше, чем бюджетных, - подтверждает министр здравоохранения области Сергей КРЕМЛЁВ. - Сейчас объём оказания помощи в рамках системы ОМС частными медучреждениями составляет всего 14%. Но уже к 2020 году этот показатель должен составить 50%. Например, в этом году в Челябинске одна крупная частная клиника начала работать как поликлиника и скорая помощь в системе обязательного медицинского страхования. Они взяли на обслуживание 10 тыс. человек, проживающих на Северо-Западе Челябинска».