По воле работодателя. Как ульяновских беременных переводят на удаленку

Хочу уточнить о настоятельно рекомендующейся удаленке по беременности, которая предложена губернатором работодателям. Работаю в магазине, естественно, никто на удаленку не отправляет. Как быть нам, беременным, в таких ситуациях? Ведь мы непосредственно контактируем с людьми, - спрашивает Елена С. из Ульяновска.

Отвечает пресс-служба губернатора:

- Согласно последним изменениям в законодательстве (указ № 19), работодатели должны обеспечить перевод на дистанционку не менее 30% от штатной численности работников. В первую очередь это касается людей из группы риска, в том числе беременных. Дословно этот пункт звучит так: перевести на дистанционную работу «всех работников из числа лиц группы риска, а также беременных женщин, за исключением лиц, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей». Иными словами, работодатель сам решает, насколько «критически важным» является пребывание человека на рабочем месте