Согласно ч.1 ст. 351.1 и 4 ст. 331 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, за совершение преступлений в сфере незаконного оборота наркотиков. Таким образом, для принятия на работу сотрудника в детские учреждения, в том числе оздоровительные лагеря, работодатель обязан располагать сведениями о наличии либо отсутствии у него судимости.Вместе с тем, прокурорская проверка показала, что в Детском оздоровительном лагере имени Г.Ф.Тарасова Мокроусовского района работал завхоз, судимый за незаконное хранение наркотических средств.Кроме того, из 20 трудоустроенных лиц, лишь в отношении 7 имелись сведения о судимости.По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования судимый работник уволен, в отношении директора лагеря возбуждено административное производство по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об АП (нарушение законодательства о труде). В Администрацию Мокроусовского района внесено представление с требованием привлечь к ответственности должностных лиц, не обеспечивших надлежащий контроль за соблюдением требований законодательства в деятельности подведомственного учреждения.
