Так, в ходе проведения плановой проверки в филиале АО «ОМК-Сталь» (Выкса, Нижегородская область, численность работников на момент проверки – 972 человека, из них двое иностранных) государственная инспекция труда выявила 24 нарушения трудового законодательства. Об этом сообщает пресс-служба инспекции труда в Нижегородской области. По результатам проверки к административной ответственности было привлечено одно должностное лицо на сумму 10 тыс. руб. и юридическое лицо на сумму 50 тыс. руб. и 80 тыс. руб.
В частности, было обнаружено, что в трудовых договорах не указаны обязательные условия - трудовая функция, условия оплаты труда, условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном страховании работника.
Также были выявлены нарушения режима рабочего времени и времени отдыха. Например, в январе допущена необоснованная переработка работниками предприятия лимита рабочего времени, продолжительность рабочей недели составила свыше 40 часов - до 45 часов. Время реально предоставляемых части отпусков не соответствует графику отпусков на 2015 год.
Кроме того, в филиале не предоставляется часть компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.
По результатам проверки инспекция выдала работодателю предписание об устранении нарушений. Проверка проводилась во II квартале 2015 года.
Напомним,
в июне 2015 года в выксунском филиале «ОМК-Сталь» слесарь попал под пресс.
Екатерина Чичурина
