Правительство КНР контролирует выплату зарплаты ...
В понедельник, 6 января, правительство КНР объявило о взятии на контроль системы выплаты заработной платы трудовым мигрантам. Данный шаг направлен на соблюдение прав миллионов рабочих-мигрантов, которые ежегодно отправляются в отпуск во время празднования китайского Нового года или праздника Весны. В этом году он выпадает на 31 января.
Праздник Весны является одним из самых важных праздников для китайцев. Во время отпуска рабочие-мигранты, посещают своих родных, живущих в сельской местности.
По сообщению Министерства труда и социальной защиты КНР, в 8 провинций, в том числе в Чжэцзян и Хубэй, будут отправлены пять рабочих групп для осуществления своевременных выплат трудовым мигрантам. В данной кампании задействованы 10 министерств.
Китайские работодатели нередко нарушают права работников, осуществляя незаконные вычеты из заработной платы и задерживая оплату труда. Власти КНР начали принимать меры по данному вопросу еще в 2003 году, тем не менее, полностью ликвидировать эту проблему пока не удалось.
По официальным данным, в 2011 году с задержкой заработной платы, составлявшей 15,51 млрд. юаней (2,47 млрд. долларов), столкнулись более 5 миллионов рабочих-мигрантов. В 2012 году инспекторы добились выплаты 20 млрд. юаней заработной платы, принадлежавшей 6,2 млн. рабочих-мигрантов. За 11 месяцев 2013 года трудовые мигранты получили недостающие 22,3 млрд. юаней заработной платы.
Тем не менее, данная проблема все еще присутствует в менее развитых районах страны. 3 января в Ланьчжоу, столице северо-западной провинции Ганьсу, шесть доведенных до отчаяния рабочих-мигрантов взобрались на крышу жилого девятиэтажного дома, угрожая спрыгнуть, если работодатель не выплатит им зарплату за последние пять месяцев.
По сообщению Цю Сяопина, замглавы Министерства труда и социальной защиты КНР, задержка заработной платы является общенациональной проблемой. Подобные случаи в основном происходят в области строительства.
В 2011 году в китайский Уголовный кодекс была внесена поправка, согласно которой невыплата заработной платы является преступлением. Работодателям, намеренно удерживающим заработную плату, грозит до семи лет лишения свободы.