Выпускники китайских вузов не хотят искать работу в ...

После долгих размышлений Ин Хэнлю, в этом году заканчивающая  аспирантуру Шанхайского университета иностранных языков, решила вернуться домой вместо того, чтобы попытаться найти работу  в Пекине или Шанхае.


"Мой парень нашел работу в нашем родном городе, поэтому я тоже  вернусь домой после окончания учебы. В следующем году мы поженимся", - объясняет девушка.

Ин считает, что жизнь в мегаполисах «слишком сложная и неопределенная» из-за постоянного роста цен на недвижимость и ужесточения ограничений на получение «хукоу» (постоянной прописки).

Агентство по подбору персонала «Zhaopin» и Институт общественных наук при Пекинском университете провели опрос среди студентов вузов. По результатам исследования,  в настоящий момент все меньшее число выпускников вузов проявляет заинтересованность в поиске работы в самых крупных мегаполисах Китая - Пекине, Шанхае и Гуанчжоу.

Только 38,7% из 10800 студентов выразили желание  работать в крупных городах. Для сравнения, в 2011 и 2012 годах данные показатели составляли 53,8 и 42,1%. Всему виной высокие цены на недвижимость, загрязнение воздуха и пробки на дорогах.

Согласно опросу «China Talents-Flow Survey 2013», в котором приняли участие 4 тысячи сотрудников китайских компаний,  только 35% из числа опрошенных хотят работать в мегаполисах. Около 53 % планируют уехать в менее крупные города.


По мнению экспертов по управлению человеческими ресурсами, основной причиной оттока талантов из мегаполисов является ужесточение правил, касающихся получения «хукоу» в  Пекине и Шанхае.

По словам специалистов, темпы роста экономики в восточных районах Китая замедляются. В то же время многие крупные компании расширяют свой бизнес, открывая филиалы в небольших городах в центральных и западных областях страны и предоставляя молодым специалистам все больше  возможностей по трудоустройству.

По мнению экспертов, эффективное распределение человеческих ресурсов способствует  сбалансированному развитию регионов Китая.