Орский НПЗ: на Программу обучения и развития персонала в 2019 году будет потрачено 13 млн рублей

В 2019 году ПАО «Орскнефтеоргсинтез» (Орский НПЗ, дочернее предприятие АО «ФортеИнвест», входит в промышленную группу «САФМАР» Михаила Гуцериева) планирует увеличить расходы на Программу обучения и развития персонала до 13 млн рублей. В прошлом году предприятие выделило на эти цели 12,7 млн рублей.

В 2018 году обучение по программе допподготовки прошли 1 417 человек. В этом году в программе переквалификации и развития навыков примут участие более 1 000 рабочих, служащих и руководителей Орского НПЗ. На заводе отмечают, по сравнению с 2017 годом, в 2018 году количество работников-студентов увеличилось почти втрое. В 2019 году высшее образование нефтяного профиля получат более 60 сотрудников НПЗ.

Для переаттестации, получения смежной профессии и повышения разряда сотрудникам НПЗ будут предложены шесть институтов повышения квалификации. Среди них – НИУ «Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина», Академия стандартизации, метрологии и сертификации (Уральский филиал), Петербургский энергетический институт повышения квалификации, Учебный центр Министерства труда и занятости населения, Орский нефтяной техникум им. В.А. Сорокина, АНО ДПО «Энергоинжиниринг» (г. Орск).

Также пройти программу повышение квалификации и получения смежной профессии работники НПЗ смогут непосредственно на предприятии. Для этого будут привлечены опытные наставники – сотрудники завода.