Ульяновские предпенсионеры могут обучиться за государственный счет. По статистике, каждый пятый житель Ульяновской области сейчас находится в предпенсионном возрасте. Через пять лет их число еще возрастет. И уже каждый третий будет предпенсионером. Их количество сравнится с числом ульяновцев в возрасте от 18 до 25 лет. Демографическая ситуация, а вместе с ней рынок труда, в области сильно меняется в последнее время. И эти изменения требуют активного вовлечения лиц предпенсионного возраста в трудовую деятельность. От рабочих до директора В рамках национального проекта «Демография» начала действовать программа обучения лиц предпенсионного возраста. Она рассчитана на шесть лет и предполагает возможность компенсирования из бюджета предприятиям средств, затраченных на обучение и переобучение своих сотрудников. Причем как для работодателей, так и для работников повышение квалификации проводится совершенно бесплатно. Кроме этого, программа предполагает еще несколько плюсов для предприятий. Например, работодатель сам выбирает, какого работника и чему нужно обучить. - В программе нет ограничений по профессиям и направлениям, по которым происходит обучение. Нет ограничений и по форме прохождения этих процедур. То есть это может быть повышение разряда, доучивание по отдельной квалификации или компетенции. А может быть и полная переподготовка со сдачей экзаменов и получением соответствующего диплома, - рассказала руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Светлана Дронова. Улучшать свои навыки могут не только работники основного производства, но и сотрудники бухгалтерии, отдела кадров, административных подразделений - вплоть до директоров и замдиректоров. Главное, что они должны отвечать основному требованию - находиться в предпенсионом возрасте. Обучение может проводиться как в учебных заведениях области, так и на самом предприятии. Можно даже приглашать преподавателей из других регионов и отправлять туда обучаемых. Сумма, выделяемая на каждого человека, - до 68,5 тысячи рублей. А срок обучения может быть не более трех месяцев. Ежегодно в течение шести лет обучиться должны 497 жителей области предпенсионного возраста. А всего по программе планируется обучить 2 982 человека. Первые прошли Каждый год на программу обучения будет направлено 32,3 миллиона рублей из федеральной казны и 1,7 миллиона рублей из бюджета области. Пока финансирование заложено на три года. НПО «Марс» стало первым предприятием, которое воспользовалось возможностями программы. С февраля 69 сотрудников уже прошли обучение, за двоих предприятию вернули вложенные средства. Соглашения о намерениях заключены с Ульяновским техникумом экономики и права и Инзенским деревообрабатывающим заводом. Три работодателя формируют пакет документов: автомобильный завод, Ульяновскэнерго и «Аэропорт Ульяновск». Заинтересованность в программе высказывают около ста предприятий и организаций области. На заводе «Контактор» предпенсионеры и пенсионеры постоянно проходят обучение. Когда же представилась возможность компенсировать затраты на эти нужды, то ей сразу же решили воспользоваться. Начать решили с малого, с трех человек, но потом собираются отправлять и больше. - Мы пакет документов уже собрали и определили суммы, которые нуждаются в возмещении из бюджета. После того как деньги будут получены, продолжим обучать сотрудников по этой программе, - рассказала ведущий специалист по обучению и развитию персонала предприятия Наталья Емелина. Кстати, программа предполагает возможность повышения квалификации и для всех остальных предпенсионеров, кроме безработных. Если же в программе хотят участвовать безработные, им нужно обратиться в службу занятости по месту жительства. Марк КРОЛЬСКИЙ
