Российские работодатели назвали недостатки службы занятости в регионах

Работодатели рассказали о минусах модельных центров занятости в регионах. Данные исследования, проведенного Научно-исследовательским центром социально-политического мониторинга ШППиУ ИОН РАНХиГС, представил Роструд, пишет РИА Новости.

Напомним, что пилотный проект по созданию модельных центров занятости проходит в 16 российских регионах, в каждом из которых один или два уже действующих центра занятости населения начали работать по новым стандартам.

Среди минусов работающих по-новому служб занятости работодатели, сотрудничающие с ними, назвали низкую квалификацию соискателей (43,5%). Треть участников исследования (34,8%) заявили об отсутствии заинтересованности сотрудников центра в поиске работников. Столько же опрошенных отметили, что нет интереса к поиску работы и у самих соискателей.

Каждый пятый работодатель (21,7%), назвал базу данных по соискателям ограниченной. По 8,7% участников исследования недовольны большим количеством бюрократических процедур, плохой внутренней организацией центров и недостаточной информационной доступностью.

4,3% упомянули среди минусов низкую компетентность сотрудников службы занятости.