Эксперты рассказали, почему банки сокращают сотрудников
Руководитель одного из крупных российских банков Владимир Верхошинский заявил о планах сократить 12 процентов штата: три из 25 тысяч сотрудников покинут организацию. По его словам, это связано с расширением списка услуг, которые предоставляются дистанционно. Ранее о массовых увольнениях сообщили в другой известной кредитной организации с государственным участием. Эксперты рассказали «ВМ», кто еще рискует попасть под эту вынужденную меру со стороны работодателе, а также о последствиях для экономики. Руководитель направления «Финансы и экономика» Института современного развития Никита Масленников сообщил, что тенденция к сокращению штата в банках наблюдается уже несколько лет. — Появляются новые форматы, типы и виды платежей, и это все ведет к тому, что сокращается количество торговых точек, где предоставляются услуги, а следовательно и персонала, — объяснил эксперт. — Это будет продолжаться, поскольку новая индустриальная революция начинается в России через обновление и модернизацию финансовых технологий. Масленников подчеркнул, что переход на цифровые технологии позволит финансовым организациям быть более гибкими. — Помимо традиционных услуг, у крупных банков появляются и другие, связанных с ведением бизнеса, консультациями, подбором партнеров, — сказал экономист. — Они создают вокруг себя своеобразную экосистему, и за такими банками — будущее. Карьерный консультант Анна Мухина рассказала, куда податься тем, кому придется снова задуматься о поиске работы. — Чаще всего крупные организации стараются трудоустроить сокращенных работников внутри своей же компании, но на другие должности, — объяснила она. — Но в каждом конкретном случае должен быть индивидуальный подход. Не бывает такого, что волна, например, уволенных банковских сотрудников дружно отправилась в нефтегазовые компании на бумажную работу. Каждый человек должен задать себе вопрос: чем он хочет заниматься и как строить жизнь. Неплохо использовать эту ситуацию для повышения квалификации. Читайте также : Почему москвичи довольны работой, но не карьерой