В Волгограде сотрудницу РЖД из-за беременности понизили на работе

Беременность сотрудниц никогда не радовала работодателей, что подтверждает случай в Волгограде с работницей филиала РЖД. В Волгоградской механизированной дистанции инфраструктуры Юго-Западной дирекции по эксплуатации путевых машин беременную сотрудницу решили перевести на низкооплачиваемую работу. Женщина посчитала это нарушением Трудового кодекса и обратилась в Волгоградскую транспортную прокуратуру. Надзорный орган по итогам проведенной проверки согласился с мнением заявителя и в целях восстановления прав работника внес представление начальнику дирекции, сообщили в пресс-службе Южной транспортной прокуратуры. В данном случае справедливость восторжествовала. Приказ о переводе отменили, а женщине произвели перерасчет зарплаты за тот период, когда она не исполняла трудовые обязанностей по вине работодателя. Но и это еще не все. За нарушение трудового законодательства начальник Волгоградской механизированной дистанции привлечен к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, замначальника по кадрам и социальным вопросам – к дисциплинарной ответственности в виде выговора.