МОТ внесла Швейцарию в черный список
Конечно, речь не идет о ситуациях, которые можно увидеть в индийских фильмах: подосланные работодателем бандиты расправляются со слишком активными защитниками прав рабочих. Нет, эксперты «всего лишь» недовольны тем, что швейцарцы, состоящие в профсоюзах, могут быть уволены на невыгодных условиях.
В «почетном» списке компанию Швейцарии составляют 39 стран, нарушающих конвенции МОТ. Эксперты отмечают, что Берн не реализует некоторые положения Конвенции о применении принципов права на объединение в профсоюзы и на ведение коллективных переговоров, которую Конфедерация ратифицировала в 1999 году.
Согласно швейцарскому законодательству, увольнение неправомерно, если его причиной стали законные действия работника в качестве члена профсоюза. Правда, при этом ему выплатят компенсацию, максимальный объем которой равен зарплате за шесть месяцев, но, по мнению МОТ, этого недостаточно.
Телерадиокомпания RTS напоминает о том, что Международная организация труда еще пятнадцать лет назад указала на чрезмерную мягкость законов Швейцарии по отношению к работодателям. МОТ полагает, что из-за этого членам профсоюзов и сегодня, вероятно, приходится порой умалчивать о разных проблемах. Одной из причин внесения Конфедерации в черный список стало увольнение нескольких сотрудников невшательского госпиталя после трудового конфликта.
Нарушения включенных в черный список государств обсудят в июне на женевской конференции по случаю столетия МОТ, где Конфедерации – по иронии судьбы – предстоит выполнять обязанности председателя. После этого МОТ намерена обратиться к альпийской республике с просьбой исправить ситуацию. Со своей стороны, объединение швейцарских профсоюзов USS в своем коммюнике уже сейчас призывает Федеральный совет и парламент принять меры, так как в большинстве случаев увольняемые члены профсоюзов получают в качестве компенсации зарплату лишь за два-три месяца, что дает работодателям возможность давить на сотрудников. USS напоминает, что в 2004 году МОТ рекомендовала Швейцарии увеличить размер максимальной компенсации хотя бы до эквивалента зарплаты за двенадцать месяцев, однако с того времени ничего не изменилось.