Аналитики сайта по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) исследовали резюме и выяснили, кто они – соискатели старше 50 лет в Волгоградской области, кем хотят работать и на какую зарплату претендуют.
Оказалось, что большинство возрастных соискателей в Волгоградской области– мужчины (63%). Чаще всего данные соискателиищут работу в сфере«Производство»(15,5%) – на позиции инженер, механик, энергетик, начальник цеха, начальник производства, главный технолог, главный инженер ; в сфере «Строительство/недвижимость» (12,1%); в сфере «Бухгалтерия/Финансы предприятия» (11,3%); в сфере «Транспорт/Логистика» (8,1%) ; в сфере «Административный персонал» (7,4%) – на позиции начальник АХО, водитель, администратор.
Средняя зарплата по данным hh.ru, на которую претендуют соискатели в возрасте от 50 лет, этим летом в Волгоградской области оставила 35 000 руб., а средняя предлагаемаязарплата в регионе в этот период составила 32 000 руб.
Интересные факты*:
⦿Трудовой кодекс РФ запрещает указывать в вакансиях возрастные ограничения для соискателей. Тем не менее, согласно опросу, проведенному компанией HeadHunter, 33 % работодателей считают, что возрастная дискриминация существует, убеждены в этом и 54% соискателей в возрасте от 45 лет.
⦿Реже всего соискатели в возрасте 45+ откликаются на вакансии в сферах: «Маркетинг, реклама, PR» (3%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (4%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (5%).
⦿22% соискателей в возрасте 45+ идеальным работодателем считают государственные организации, 15% - предприятия строительства, недвижимости, эксплуатации и проектирования, 14% - нефтегазовые компании.
*Согласно опросу, проведенному компанией HeadHunterв 2016 году среди 4 985 соискателей и 168 компаний.
По данным компании
HeadHunter в Волгограде
http://volgograd.hh.ru
