В Волгограде наградили лучших соцпартнеров в сфере здравоохранения

В преддверии Дня медицинского работника, который Россия будет отмечать 18 июня, в Волгограде прошел V пленум областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ. Там состоялось подписание двустороннего соглашения на 2023-2026 годы отраслевого профсоюза и комитета здравоохранения Волгоградской области. Перед праздничным концертом, посвященным профессиональному празднику, прошла торжественная церемония награждения дипломами и денежными сертификатами победителей областного конкурса «Лучший социальный партнер» среди медицинских организаций.

Документ скрепили подписями председатель регионального облздравкомитета Анатолий Себелев и председатель отраслевого профсоюза медиков Ирина Ерохина. Тем самым стороны закрепили договоренности по выполнению социальных гарантий в трудовых коллективах сферы здравоохранения. Особый акцент сделан на решении проблемы кадрового дефицита, развитии наставничества и, конечно, соблюдении норм трудового законодательства.

– Сегодня мы подписываем соглашение с отраслевым профсоюзным комитетом, которое является фундаментом нашего социального партнерства, – отметил Анатолий Себелев. – Оно включает как общие принципы социально-трудовых отношений, так и вытекающие из них экономические отношения, гарантии, компенсации, охрану труда, соцподдержку медицинских работников. В соглашении прописаны права профсоюзных активистов, которые выполняют общественные поручения.

По его словам, благодаря тесной работе комитета с обкомом профсоюза в медицинских организациях региона довольно высокое профсоюзное членство – около 70%. К профсоюзной работе привлекается молодежь.

Важный момент соглашения – особое внимание наставничеству и трудоустройству выпускников медицинских вузов, колледжей. В Волгоградской области принят комплекс региональных мер поддержки медицинских работников, в том числе в сельской местности. Действуют компенсационные выплаты различного характера. Только в этом году губернатор подписал несколько постановлений, касающихся социальной поддержки медиков – в частности, выплаты стипендий целевикам, учащимся специалитета и ординатуры, а также выплаты компенсаций для земского доктора и земского фельдшера в Михайловке и Камышине, которые ранее не входили в программу.

С заключением соглашения социальных партнеров поздравила председатель облсовпрофа, председатель Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе.

– Подписание соглашения открывает новую страницу в развитии социального партнерства в отрасли здравоохранения Волгоградской области, – сказала она. – Этот документ – действенный инструмент партнерства на следующий период сотрудничества. Ведь самое важное – наладить диалог, находиться за столом переговоров, и это получается. Совместную работу облздравкомитета и обкома профсоюзов мы видим во время крупных мероприятий – спартакиады медицинских работников, молодежного форума, школы профсоюзного актива.

По мнению Татьяны Гензе, конструктивный диалог позволяет обеспечить успешное развитие медучреждений, улучшить условия труда, добиться достойной заработной платы и повысить уровень социальной защиты работников отрасли.

Самой приятной частью встречи было вручение наград. Диплом первой степени конкурса «Лучший социальный партнер» получила Волгоградская областная детская клиническая больница. Диплом второй степени был вручен коллективу Клинической станции скорой медицинской помощи. Диплом третьей степени присужден волгоградской Городской клинической больнице скорой медицинской помощи № 25. Кроме того, всем победителям были вручены денежные сертификаты.

Дипломы стали наградами и для районных больниц. Здесь призовые места распределились так: диплом первой степени – у Михайловской ЦРБ, диплом второй степени – у Фроловской ЦРБ, диплом третьей степени – у Среднеахтубинской ЦРБ.

– Настроение у нас сегодня отличное, ведь конкурс высветил замечательные, партнерские взаимоотношения между работодателями и трудовыми коллективами, – подчеркнула Ирина Ерохина. – Мы для того и определяем лучших, чтобы успешные практики партнерства шли дальше в коллективы, чтобы люди видели возможности создания крепких дружных коллективов. Именно в такие коллективы с большой охотой идут перспективные молодые специалисты. Конкурсная комиссия оценивала эффективность работы профсоюза, активность со стороны профкомов первичных профсоюзных организаций и главных врачей, то, насколько успешно решаются проблемы, как защищаются социально-экономические права работников. Я убеждена, что профсоюзы – это не касса взаимопомощи, а постоянная работа с людьми, которая всегда видна.