Завершился первый полуфинал Конкурса «Лидеры России»
Полуфинал конкурса в Екатеринбурге объединил 278 представителей Уральского федерального округа, которые успешно прошли дистанционный отбор. Челябинскую область представили 67 перспективных управленцев из Челябинска, Магнитогорска, Озерска, Сатки, Златоуста, Копейска, Миасса, Трехгорного и Западного.
Ключевым событием полуфинала стали очные конкурсные мероприятия, в ходе которых управленцы, работая в сменяющихся командах, проявляли свои способности, а эксперты оценивали их по 8 компетенциям: лидерство, нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, коммуникация и влияние, внедрение изменений, инновационность, социальная ответственность. Каждому участнику начислялись баллы, в соответствии с которыми будет проходить дальнейший отбор в финал.
В течение 10 суток после завершения полуфинала в Екатеринбурге будут объявлены 30 лидеров из УрФО, которые вышли в финал конкурса. Еще несколько человек будут внесены в «лист ожидания». Результаты по ним будут известны по итогам всех полуфиналов. Финальный этап конкурса состоится в феврале 2018 года в Москве, в нем примут участие 300 лучших управленцев со всей страны.
Участники финала, который состоится в Москве, будут награждены образовательными грантами на сумму в миллион рублей, а победители получат персонального наставника из числа лидеров российского бизнес-сообщества или из сферы государственного управления.
Для справки:
«Лидеры России» – открытый конкурс для руководителей нового поколения, который проводит Комиссия при президенте РФ по вопросам государственной службы и кадровому резерву страны. Оператор конкурса – Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС).
Открытая платформа «Россия – страна возможностей» создана для продвижения мотивационных проектов, адресованных перспективным управленцам, предпринимателям, молодым профессионалам, которые стремятся к развитию и успеху вместе со страной. Конкурс «Лидеры России» является флагманским в линейке из 13 проектов этой платформы, он работает как социальный лифт, позволяющий лидерам нового поколения проявить себя, найти перспективную работу, а также войти в кадровый резерв на региональном и федеральном уровне.