Финансирование проекта «Кадры в АПК» в Дагестане увеличено почти в четыре раза – до 93 млн рублей
МАХАЧКАЛА, 18 марта – РИА «Дагестан». В ходе совещания Правительства РД под руководством премьер-министра региона Абдулмуслима Абдулмуслимова был затронут вопрос о состоянии и мерах по совершенствованию системы подготовки кадров для агропромышленного комплекса Дагестана.
По словам Абдулмуслима Абдулмуслимова, по итогам за 2025 год объем валовой продукции сельского хозяйства достиг 275,3 млрд рублей с индексом роста 103,1%. За последние 5 лет увеличены посевные площади, заложены тысячи гектаров новых садов и виноградников.
Однако сегодня технологии развиваются быстрее, чем обновляются образовательные программы, что приводит к недостаточному уровню практических навыков у выпускников.
Для решения этих проблем республика включилась в реализацию федерального проекта «Кадры в АПК». В прошлом году на эти цели было выделено и освоено 23,1 млн рублей, а на 2026 год финансирование увеличено почти в четыре раза – до 93,1 млн рублей, заявил Абдулмуслим Абдулмуслимов.
«Главные причины кадрового голода – это низкая привлекательность аграрного труда и социальная неустроенность на селе. Средняя зарплата в сельском хозяйстве значительно ниже среднереспубликанского уровня. К этому добавляются тяжелый физический труд, неразвитая инфраструктура и, как следствие, отток молодежи. Для принятия более действенных мер мы включились в реализацию федерального проекта “Кадры в АПК”. В целом, итоги реализации национальных проектов за прошедший год можно считать удовлетворительными. Наши достижения отмечали и на федеральном уровне, и на уровне СКФО. Федеральный проект – это важный инструмент, но он не решит проблему без нашей системной работы. Нам нужен комплексный подход», – заявил Председатель Правительства РД.
По словам министра сельского хозяйства и продовольствия региона Шамиля Рамазанова, стимулирующие выплаты помогли привлечь более 100 специалистов в агропроекты Дагестана.
В рамках проекта было предусмотрено довести к 2030 году укомплектованность предприятий работниками с 90 до 95%, долю молодых сотрудников увеличить с 9 до 15% в стране.