Курский цирк нуждается в услуге "трезвый охранник". Требования к сотруднику: усидчивость, строгая форма одежды и никакой клоунады. Зарплата – 100 тысяч рублей. Сотрудники одного из кадровых агентств проанализировали рынок труда. Оказывается, сложнее всего работодателям найти дворников. На их примере объясним цифры: На две открытые вакансии выпадает всего одно резюме — ноль целых пять десятых на каждую метлу. Похожая ситуация с поварами и пекарями - желающих меньше, чем вакансий. Пятое место в этом рейтинге делят маляры и штукатуры. Также в первой десятке: токари, продавцы, парикмахеры, слесари и представители других рабочих специальностей. Здесь соискателей больше, чем предложений, но ажиотажа нет. Наиболее остро ощущается нехватка кадров в розничной торговле, медицине, производстве, строительстве и сельском хозяйстве. Наверное, это можно объяснить размером зарплат. Самое часто предложение от работодателей региона — 40 тысяч рублей. А самая высокая зарплата — у программистов — до трёхсот. Интересный факт: директор по персоналу в Курске получает 210 тысяч рублей в месяц, но самого персонала не хватает.
