В Зауралье токари и наладчики станков с ЧПУ состязались за право называться лучшими
Более 20 работников промышленных предприятий, студенты профильных учебных заведений Зауралья состязались 15 ноября на областном этапе конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда» в номинациях «Лучший токарь» и «Лучший наладчик станков с ЧПУ». Организатором мероприятия выступил Департамент промышленности, транспорта, связи и энергетики Курганской области при содействии регионального отделения Союза машиностроителей России.
Согласно программе конкурса, токари должны были изготовить деталь, условно обозначенную как «ось», и ответить на 20 вопросов в виде теста. Наладчики в это время разрабатывали управляющую программу для станка, после чего демонстрировали ее при помощи графического редактора. По мнению профессионального жюри, выполняя задания, участники достойно показали свои теоретические знания и практические умения, компетентность и мастерство, творческий подход к делу и рабочую смекалку.
Победителем среди токарей, представляющих промышленные организации области, признан работник ОАО «Синтез» Валерий Заворотняк. На втором месте – Эдуард Пилипцов с Курганмашзавода, на третьем – Евгений Асманов (НПО «Курганприбор»). Среди наладчиков не оказалось равных специалисту ООО «РОСТРАНСМАШ Трейд» Валерию Денисову. «Серебро» завоевал Александр Нырков (ОАО «Курганмашзавод»), «бронза» досталась представителю «Курганприбора» Александру Кузьмину.
В номинациях «Лучший токарь» и «Лучший наладчик станков с ЧПУ» среди студентов профессиональных образовательных организаций области обладателями всех призовых мест стали учащиеся Курганского промышленного техникума.
Заместитель председателя Курганского РО Союза машиностроителей России Валерий Бородин отметил важную роль подобных мероприятий:
- Почти пять лет конкурсы профессионального мастерства «Славим человека труда» проводятся в Зауралье и Уральском федеральном округе на постоянной основе. Сегодня уже можно говорить о первых достигнутых результатах - на заводах региона реально вырос приток рабочей молодежи. Молодые люди до 35 лет составляют в некоторых коллективах машиностроительных предприятий до половины численного состава. В последние два года на рабочие специальности в техникуме и колледжах появился конкурс из желающих приобрести именно заводские профессии - наладчика станков с ЧПУ, сварщика и другие. В обществе возрождается заслуженное уважение к человеку труда, и это не может не радовать.