Обучающий семинар с работодателями
14 февраля в Парфеньевском отделе ОГКУ «ЦЗН» кадровый центр «Работа России» прошла встреча с работодателями.
Руководитель центра О.Ю.Григорьева рассказала участникам встречи о том, какие требования должны выполнять работодатели с 2024 года согласно новому Закону о занятости.
С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения нового Закона о занятости, в частности, статья 53, которая регламентирует обязанность работодателей по информированию службы занятости. Изменятся сроки представления некоторых отчетов (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ). Государственную службу занятости населения (СЗН) следует информировать о событиях, которые влияют на российский рынок труда. По закону к таким событиям относятся ликвидация компании, закрытие ИП; сокращение численности, штата; введение неполного рабочего дня, недели или простоя; перевод сотрудников на «дистанционку»; банкротство предприятия; появление вакансий; выполнение квоты для приёма на работу инвалидов. Также работодатели должны информировать службу занятости об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в России, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством РФ.
Информировать службу занятости нужно будет посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
Информировать службу занятости нужно будет посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа России» или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством РФ.
Работодателям был показан обучающий ролик о том, как правильно заносить вакансии на портале «Работа России» , а также выданы буклеты, разработанные специалистами отдела , с информацией об изменениях в законодательстве .
Для справки:
В Парфеньевском округе в 2023 г. был модернизирован отдел ОГКУ «ЦЗН» Костромской области по президентскому национальному проекту «Демография».Он стал кадровым центром «Работа России».