В Карелии принятые прокуратурой меры реагирования способствовали трудоустройству 15 инвалидов

Прокуратура Кондопожского района Республики Карелия провела проверку исполнения законодательства о занятости инвалидов и защите их трудовых прав.

В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Законом Республики Карелия «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» работодателям в республике установлена квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников, которая составляет не менее чем 35 человек.

Работодатели также обязаны уведомлять органы службы занятости о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, и выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Вместе с тем, как установила прокуратура, в ООО «Янишполе» специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты создано не было. Кроме того, предприятие не исполнило обязанность о предоставлении информации в государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения Кондопожского района».

Данные обстоятельства существенно препятствуют обеспечению гарантий в области содействия занятости населения, нарушают права инвалидов на трудоустройство.

Аналогичные нарушения закона, связанные с отсутствием квотирования рабочих мест и непредставлением информации, выявлены также еще в пяти предприятиях и учреждениях.

По результатам проверок руководителям организаций внесены представления об устранении нарушений закона, 4 из которых уже рассмотрены и полностью удовлетворены, 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении одного из руководителей прокуратура района возбудила административное производство по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ (неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов). Постановление прокурора и материалы проверки направлены на рассмотрение в мировой суд.

Принятые меры прокурорского реагирования побудили и других работодателей создать рабочие места для инвалидов. Всего в 1 квартале 2017 года организациями и индивидуальными предпринимателями Кондопожского района трудоустроено 15 работников, имеющих инвалидность, тогда как в 1 квартале 2016 года – ни одного.