Петербуржец получил шесть млн рублей за два года вынужденного прогула

Петербургский работник получил почти шесть млн рублей за вынужденный прогул. По словам мужчины, он его уволили с работы незаконно.

В Северной столице сотрудник отстоял в нескольких судах свои трудовые права, однако денежную компенсацию за вынужденный прогул получил лишь после применения принудительных мер в отношении объектов недвижимости работодателя, сообщает Петербургский дневник со ссылкой на пресс-службу Главного управления Федеральной службы судебных приставов России по Петербургу.

До этого городской суд, отменив решение районного суда, встал на сторону 45-летнего экс-работника предприятия в Колпино. Как оказалось, сотрудника взяли на должность замгендиректора по экономико-правовым вопросам, однако спустя время его уволили в связи с сокращением численности или штата работников.

Приказ об увольнении сотрудник посчитал незаконным, так как расторжение трудового договора произошло без согласования с акционерами. В суде он отметил, что работодатель специально создал такую ситуацию. Суд посчитал увольнение незаконным и постановил взыскать в пользу местного жителя почти шесть млн рублей за почти два года вынужденного прогула.

Пристав уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, но никаких действий по оплате не последовало. Тогда вынесли постановление о запрете регистрационных действий в отношении 56 объектов недвижимости и грузовой машины, после чего необходимая сумма поступила на депозитный счет районного отдела. Взыскатель получил деньги.