Благодаря проекту «Трудовые резервы» кузбасские предприятия закрывают свою кадровую потребность

 

 

С 2023 года служба занятости населения Кузбасса реализует проект «Трудовые резервы», направленный на удовлетворение кадровой потребности предприятий региона. Участниками проекта стали уже 314 работодателей, им помогли заместить 37 тысяч вакансий.

В рамках проекта за каждым участником закреплен персональный консультант, который взаимодействует с кадровой службой предприятия. На основе анализа системы управления персоналом эксперт помогает выявить основные причины проблем с наймом, разработать комплексный план по их решению, организовать кадровую информационную кампанию и собеседования.

Кандидаты на вакансии отбираются из числа соискателей банка регистрационного учета и на сайтах поиска работы. По заявке предприятий организуется обучение работников востребованным профессиям. В рамках проекта предусмотрены стимулирующие меры, направленные на перераспределение трудовых ресурсов внутри региона и на привлечение рабочей силы из других субъектов РФ.

С начала действия проекта 269 компаний получили дорожные карты по удовлетворению кадровой потребности и приступили к их реализации, еще 45 предприятий проводят анализ ситуации при участии консультантов. Например, благодаря проекту ООО «Объединенные машиностроительные технологии» в Киселевске удалось привлечь 144 работника, незакрытыми остаются еще 58 вакантных мест. ООО «Электропром» в Прокопьевске трудоустроило 66 человек и ведет подбор кандидатов на 16 вакансий. ООО «МонтажЭнергоСтрой» приняло 7 специалистов и приглашает еще 60.

ДЛЯ СПРАВКИ

С начала года в кадровые центры региона работодателями заявлено более 38 тысяч вакансий. В настоящее время кадровая потребность предприятий составляет более 40 тысяч человек. Основной дефицит квалифицированных кадров сохраняется в здравоохранении, образовании и госуправлении, в обрабатывающих производствах, в добывающей промышленности, в сфере транспортировки и хранения.