Прививка от работы: в Ивановской области работника травмировали пневмопистолетом
Происшествия с работниками могут иметь различные причины. Поэтому только в ходе расследования можно выявить преднамеренность или внезапность случившегося. К примеру, неоднозначным является недавний казус, произошедший на предприятии в городе Кинешма Ивановской области.
<p>
Происшествия с работниками могут иметь различные причины. Поэтому только в ходе расследования можно выявить преднамеренность или внезапность случившегося. К примеру, неоднозначным является недавний казус, произошедший на предприятии в городе Кинешма Ивановской области.
</p>
<p>
Работник при производстве деревянных поддонов подошел к коллеге и выстрелил ему в ягодицу из пневматического пистолета. Гвоздь пробил мышцу и застрял в кости. Пострадавшему понадобилась госпитализация. К расследованию тяжелой травмы подключилась государственная инспекция труда. На первый взгляд фиксируются лишь противоправные действия третьих лиц, которые, как мы знаем, не отнесут данную травму к производственной. С другой стороны, только доскональное расследование всех нюансов произошедшего сможет установить истинные причины травмирования работника. Возможно, имеет место нарушение требований безопасности при осуществлении работ пневмоинструментом. Причиной может быть отсутствие проведенной подготовки персонала в области охраны труда или вовсе отсутствие требуемой квалификации у персонала.
</p>
<p>
Практически в то же самое время рядом в Кинешемском районе произошел еще один несчастный случай, который имеет более явные признаки для связи с производством. Женщина получила тяжелую скальпированную травму левой кисти, а также открытый оскольчатый перелом пальцев при работе на станке для разволокнения текстильных отходов. К работе её допустили в состоянии алкогольного опьянения, к тому же по охране труда работница не была подготовлена. Руководитель предприятия сейчас находится под следствием за нарушение требований охраны труда, повлекших по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.
</p>