В Ульяновской области 18 филиалов Кадрового центра начали работать в новом формате

До конца декабря обновление завершится ещё в шести филиалах. Комплексная модернизация проходит по нацпроекту «Демография», который реализуется по решению президента РФ Владимира Путина. Филиалы Кадрового центра в Николаевском, Чердаклинском, Старокулаткинском, Сенгилеевском, Сурском, Кузоватовском, Тереньгульском, Цильнинском, Ульяновском, Павловском, Старомайнском, Барышском, Инзенском, Базарносызганском, Майнском районах, Димитровграде, а также в Железнодорожном и Ленинском районах Ульяновска теперь работают под одним брендом «Работа России». К «перезагрузке» 24 филиалов службы занятости в регионе приступили в январе этого года. В помещениях центров созданы функциональные зоны с новой мебелью и оргтехникой, а также обновлены информационные сервисы. Клиенты получают все услуги комплексно и адресно, исходя из конкретной жизненной или бизнес-ситуации. Для каждого обратившегося соискателя разрабатывается план мероприятий: подбор вариантов трудоустройства, профориентационное тестирование, карьерное консультирование, регистрация самозанятости.   «Центры занятости обновляются не только внешне, мы меняем подход к работе, расширяем форматы психологического и профориентационного сопровождения клиентов, помогаем гражданину выстроить карьеру, а работодателю – решить вопрос кадровой потребности, - уточнил руководитель агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области Павел Калашников. - В связи с этим возрастают и требования к квалификации специалистов, их профессиональным компетенциям. Обучающие мероприятия для сотрудников проводим на постоянной основе, благодаря чему качество услуг выходит на новый уровень».   Напомним, в 2023 году Ульяновска область стала одним из 17 пилотных регионов России по реализации комплексной модернизации центров занятости населения в рамках нацпроекта.   Фотографии предоставлены ОГКУ КЦ Ульяновской области