ИЛАНСКАЯ ТРАНСПОРТНАЯ ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ

Сокращение сотрудников при отсутствии деятельности у организации

Является ли основанием для увольнения работников отсутствие у организации дохода по причине ограничения взаимодействия между странами и субъектами внутри страны (угроза распространения коронавирусной инфекции), в связи с чем отсутствуют средства для выплаты зарплаты сотрудникам?

Отсутствие прибыли у работодателя не является самостоятельным основанием для увольнения работников. Основания, по которым работники могут быть уволены по инициативе работодателя, в том числе при убыточном производстве, содержатся в ст. 81 ТК РФ.

В частности, трудовой договор может быть расторгнут работодателем (ч. 1 ст. 81 ТК РФ):

- в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

- при сокращении численности работников или штата организации, индивидуального предпринимателя;

- в других случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности работников или штата организации, индивидуального предпринимателя.

В случае нарушения трудовых прав работодателем необходимо обращаться:

В Иланскую транспортную прокуратуру:

1) по адресу: г. Иланский, ул. Коммунистическая, 42, тел. 8(39173) 3-10-10

2) по электронной почте: itpstp@yandex.ru.

В Государственную инспекцию труда в Красноярском крае можно обратиться несколькими способами:

1. Отправить письмо в Государственную инспекцию труда по адресу:

660059, г. Красноярск, ул. Семафорная, 433/2

2. Отправить электронное письмо по адресу: git24@mail.ru

3. Отправить сообщение (заявление, жалобу) на сайт в рубрику «Письмо в Государственную инспекцию труда»

4. Отправить сообщение (вопрос) на сайт в рубрику «Вопросы и ответы»

5. Обратиться за разъяснением по телефону «горячей линии» 2288681