„Мајкрософт“ увео четвородневну радну недељу, продуктивност скочила 40 одсто

„Мајкрософт Џапан“ најавио је у августу да почиње са четвородневном радном недељом, називајући пројекат «Work-Life Choice Challenge Summer 2019». Око 2.300 запослених је током периода од пет недеља осим викенда имало и слободан петак, без смањења плата.

Штавише, не само да плате нису умањиване, већ је компанија планирала да сваком запосленом одмор дотира са 800 евра.

„Радите краће, добро се одморите и учите. Неопходно је да на послу имате средину која вам омогућава да одредите своју сврху у животу и више допринесете на послу. Желим да запослени мисле и постигну исте резултате са 20 одсто мање радног времена“, рекао је Такуја Хирано, председник и извршни директор „Мајкрософт Џапан“.

4 days #workweek at Microsoft: in August this year, a whole month, about 2300 employees worked less (5 free friday) for the same salary… and more efficiently.

Results of this "Work-Life Choice Challenge Summer 2019" are: — Me…https://t.co/XHgy5DLgTr https://t.co/9rRQVPVCZH

— Frédéric Gonnet (@FairFred) November 4, 2019

Како су пренели јапански медији, „Мајкрософтов“ тродневни викенд резултирао је са невероватних 39,9 одсто повећања продуктивности.

Делимично је то заслуга тога што је краћа радна недеља захтевала од радника побољшавање ефикасности и боље економисање времена. Због тога су састанци морали да буду скраћени, али фокусиранији.

Запослени су током пробног периода за четвртину мање отварали боловања или узимали слободне дане. Ту су и додатне добробити, као што су мања потрошња електричне енергије.

Осим тога, слободан дан вишка био је велики хит међу запосленима, а 92,1 одсто њих је рекао да им се допало што имају краћу радну недељу.