Nové pozície menia slovenský trh práce, rastie dopyt po AI špecialistoch

Nástup nových technológií, umelej inteligencie a iniciatív udržateľnosti zvyšuje dopyt po špecializovaných pracovných pozíciách naprieč odvetviami.

Firmy podľa prieskumu personálnych agentúr Grafton Recruitment a Gi Group hľadajú odborníkov, ktorí dokážu prepojiť technické znalosti so strategickými a analytickými schopnosťami, pričom nové roly sa objavujú aj mimo Bratislavy.

„Prakticky všetky odvetvia dnes čelia zásadnej transformácii, vďaka ktorej sa objavuje mnoho nových príležitostí. Spoločným menovateľom väčšiny z nich je ich technické zameranie,“ uviedla marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton Recruitment a Gi Group Jitka Kouba.

Zároveň poukázala na nedostatok kandidátov s relevantným vzdelaním a skúsenosťami. Vo výrobe a priemysle sa podľa prieskumu čoraz častejšie objavujú pozície programátorov robotov, analytikov výrobných dát či špecialistov a inžinierov automatizácie.

Pri automatizačných pozíciách uviedli autori prieskumu mzdové rozpätie v Bratislave a Trnave 2 500 až 3 500 eur, v Nitre 2 400 až 3100 eur.

Na východe Slovenska mzdy podľa nich neklesajú pod 1 800 eur, horná hranica sa pohybuje medzi 2 200 a 2300 eurami. Zmeny v skladbe a náplni pracovných pozícií sú podľa prieskumu výrazné aj v IT.

Vývojár softvéru pre AI alebo strojové učenie môže podľa zistení v Bratislave a Trnave očakávať mzdu 2 900 až 4 500 eur, v Žiline, Nitre a Košiciach 2700 až 4200 eur a v Prešove 2 400 až 3700 eur.

Inžinier kyberbezpečnosti má podľa prieskumu najvyššie ohodnotenie v Bratislave v rozpätí 3 200 až 4-tisíc eur, v Trnave tritisíc až 4-tisíc eur a v Prešove 2 500 až 3 500 eur.

Podľa Kouby budú v najbližších rokoch kľúčové schopnosti firiem reagovať na technologické a udržateľné trendy.

„Firmy, ktoré dokážu rýchlo adaptovať svoje pracovné sily na digitálne a udržateľné zmeny, budú jednoznačne konkurencieschopnejšie,“ dodala.