Ekonomikas un vadības fakultātes doktorants: Darbinieka un uzņēmuma vērtību atbilstība – veiksmes noslēpums?
Vērtību spēks cilvēkam ir neizmērojams. Saka, ka tas ir galvenais spēks, kas nosaka cilvēka domāšanu, jūtas un to, kā cilvēks uzvedas. Situācijas, kurās dominē cilvēkam svarīgās vērtības, viņš mēdz vērtēt pozitīvi, un – gluži pretēji – mēdz negatīvi uztvert notikumus vai apstākļus, kuros viņa vērtības tiek grautas. Vērtību kongruences jēdziens rosina dziļāk ieskatīties šajā interesantajā jomā. Tās būtība ir ticēt, ka cilvēki organizācijās vai, vienkāršāk sakot, dažāda lieluma uzņēmumos, nestrādā pa vienam, bet tādā vai citādā veidā integrējas šī uzņēmuma deklarētajās vērtībās, mērķos utt.