Kas motyvuoja skirtingų kartų darbuotojus
Kiekviena darbuotojų karta turi savus kriterijus, kuriais matuoja kasdienio darbo svarbą, bendravimo su kolegomis poreikį bei karjeros perspektyvas. Praktika rodo, kad įsigilinus į skirtumus, įmonėms lengviau išlaikyti įvairių kartų specialistus vienoje komandoje.