Вокруг Burger King Kazakhstan разгорелся скандал из-за сотрудника с аутизмом: что известно

В Казахстане разгорелся скандал вокруг сети ресторанов быстрого питания Burger King из-за ситуации с сотрудником с аутизмом. В компании прокомментировали ситуацию, передаёт корреспондент Tengrinews.kz.
Что произошло
В социальных сетях развернулось активное обсуждение вокруг сети ресторанов быстрого питания Burger King в Казахстане. Поводом для обсуждения стала публикация в социальной сети Threads. В посте женщина рассказала о ситуации, связанной с работой её сына А. — сотрудника одного из ресторанов сети Burger King.

"Он 4 года стабильно работал, получал зарплату, с удовольствием тратил заработанные деньги, чувствовал себя вовлечённым в коллективе, оставался на сверхурочные, планировал отпуска, переводился из одного филиала в другой", - написала женщина.

Она утверждает, что ранее команда и руководство обеспечивали поддерживающую среду, однако после смены регионального руководителя ситуация изменилась. По её словам, с осени сын был сам не свой. Она рассказала, что это было связано с тем, что его вынуждают уволиться. Также в постах говорится, что личная беседа с новым руководителем не привела к результату.

"Как будто говорила с роботом. Он недавно приехал в нашу страну и, по моим ощущениям, не знаком с принципами инклюзивного общества", - добавила женщина.

Пост вызвал широкий общественный отклик и обсуждение в соцсетях.
Позиция Burger King
В компании опубликовали пост с официальной позицией. В публикации говорится, что молодой человек не уволен и продолжает оставаться сотрудником Burger King Kazakhstan.

"Решение о прекращении трудовых отношений компанией не принималось", - подчеркнули в компании.

Также там сообщили, что 29 января в службу HR поступило сообщение о намерении сотрудника оформить отпуск, после чего он временно перестал выходить на работу. Официального заявления от самого сотрудника, как отмечается, не поступало.

"6 февраля в компанию обратилась мать сотрудника и передала заявление о прекращении трудовых отношений, написанное от её имени. Согласно трудовому законодательству Республики Казахстан подобные обращения требуют оформления непосредственно самим сотрудником.
Со стороны компании были предложены возможные варианты решения ситуации, включая перевод в другой ресторан. Мы остаёмся открытыми к диалогу и готовы обсуждать дальнейшие шаги в конструктивном рабочем формате с участием самого сотрудника и его семьи", - сообщили в Burger King Kazakhstan.

Также в компании подчеркнули, что по этой ситуации проводится внутренняя проверка.
Читайте также: Титулованный тренер лишился работы из-за “плохих слов“