新卒一括採用をやめた富士通で何が起きているのか。時田社長が語る人事改革の現在地

富士通が新卒一括採用を事実上廃止し、ジョブ型人事制度への転換を進めています。時田社長は人材流動性の向上という成果を得た一方で、知識の蓄積やロイヤリティーといった新たな課題も浮上していると明かしました。