「当事者に聞いたから大丈夫」は、もうやめよう──インクルーシブデザインの本質を考える

最近は企業内でも「インクルーシブデザイン」が意識されるようになりました。多様な人の声を聞くという取り組みはポジティブな一歩ですが、本当に「共に」デザインすることに繋がっているのでしょうか。