チェルノブイリ、東京電力、スペースシャトル…背筋が寒くなるほど壊滅的な事故の引き金となる7つの組織要因とは？ - ニュース・経営

組織文化が事業の命運を左右する――。そうした認識が日本企業の間でも広まりつつある。だが、社員の価値観や行動様式に深く根ざしたカルチャーを変えるのは容易ではない。本稿では、『失敗しない「人と組織」 本質的に生まれ変わるための実践的方法』（小池明男著／BOW&PARTNERS）から内容の一部を抜粋・再編集。事故を繰り返す組織に共通する思考や行動パターンを紹介する。