"En interne, on a eu zéro info sur le sujet": en entreprise, les femmes attendent de savoir si elles gagnent beaucoup moins que les hommes (elles le sauront d'ici le 7 juin prochain)

La transposition en droit français de la directive européenne sur la transparence salariale, attendue cette année, doit mettre en lumière les écarts de rémunération entre hommes et femmes pour mieux les résorber mais pourrait aussi permettre une meilleure reconnaissance de métiers largement féminisés.