بهانههای مختلف سازمان اداری و استخدامی برای فرار از تبدیل وضعیت/ وقتی «یخچال و اجاق گاز» مانع اجرای عدالت میشود!
در حالی که سازمان اداری و استخدامی با مطرح کردن موانعی عجیب، آب پاکی را روی دست ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی ریخت، نماینده کارگران شرکتی، با تاکید بر غیرواقعی بودن طرح «پرداخت مستقیم حقوق»، از تداوم بازی فرسایشی ۶ ساله دولت و مجلس با امنیت شغلی کارگران انتقاد کرد.
به گزارش خبرنگار ایلنا، هنوز طنین وعدهی ۱۱ اردیبهشت، مصادف با روز جهانی کارگر، در گوش جامعه کارگری میپیچد؛ روزی که مسعود پزشکیان با صراحتی کمنظیر از لزوم برچیده شدن بساط شرکتهای پیمانکاری و واسطهای سخن گفت و نوید داد که دست دلّالان نیروی انسانی از سفرهی نیروهای خدماتی و شرکتی کوتاه خواهد شد. اما پس از ماهها چراغخاموش حرکت کردن و توجیههای مبهم، سرانجام در ۲۴ مرداد ماه، ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، در یک نشست خبری پردهها را بالا زد و با قطار کردن مجموعهای از مواد قانونی و دلایل شگفتانگیز، آب پاکی را روی دست ۷۰۰ هزار نیرو و خانوادههایشان ریخت: «تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی امکانپذیر نیست!»
اما اگر سخنان معاون سازمان اداری و استخدامی را از زیر رتوش کلمات حقوقی بیرون بکشیم، با چه منطقی روبرو میشویم؟