نمایندگانِ کارگری توان دفاع از حقوق کارگران ندارند

یک فعال کارگری گفت: به دلیلِ فقدانِ امنیتِ شغلی، نمایندگان کارگری نمی‌توانند آنطور که باید پیگیرِ حقوق کارگران باشند، چراکه اگر این فعالیت‌ها به مذاقِ کارفرمایان خوش نیاید، این نمایندگان به راحتی اخراج می‌شوند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، طبق تبصره۴ ماده ۱۳۱ قانون کار «کارگران یک واحد فقط می‌توانند یکی از سه مورد شورای اسلامی کار، انجمن صنفی یا نماینده کارگران را داشته باشند». قانون کار حد و حدود مشخصی برای فعالیتِ تشکل‌های کارگری کشیده اما همین تشکل‌های قانونی نیز نمی‌توانند پیگیرِ مشکلاتِ کارگران باشند. نمایندگان کارگریِ این تشکل‌ها نیز به دلیلِ نبودِ امنیت شغلی از توان لازم برای پیگیریِ حقوق کارگران برخوردار نیستند. 

سعید فتاحی، رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی، در گفتگو با «ایلنا» با اشاره به فقدانِ مصونیتِ قانونیِ نمایندگان کارگری می‌گوید: یکی از راه‌های کارگران برای پیگیریِ حقوقشان، تشکل‌ها و نمایندگانِ کارگری هستند اما به دلیلِ فقدانِ امنیتِ شغلی، این نمایندگان نمی‌توانند آنطور که باید پیگیرِ حقوق کارگران باشند، چراکه اگر این فعالیت‌ها به مذاقِ کارفرمایان خوش نیاید، این نمایندگان به راحتی اخراج می‌شوند.