Casi siete de cada diez españoles consideraría cambiar a un "trabajo de oficio" si se le ofrecen mejores condiciones

Cada vez más personas están cambiando su opinión sobre los trabajos de oficio y manuales cualificados. Según Linkedin, un 69% de los trabajadores consideraría cambiar a este tipo de empleos si se le proporcionan condiciones laborales mejores que las de su puesto actual. La visión es mucho más potente entre los jóvenes, pues, si se ofrece estabilidad y un buen salario, el porcentaje que asciende al 73% entre la Generación Z y al 72% entre los Millennials.

Además, estos cambios de percepción coinciden con un aumento en la demanda de perfiles en sectores como el comercio minorista, con un impulso del 71%, transporte, logística y cadena de suministro, con un 66% más, agricultura y ganadería, con un 65% más, construcción, con un incremento del 54%, o manufactura, con un 51% más.

Pese a estos datos, la realidad es bastante distinta, pues solo un 31% opta por trabajos de oficio y un 20% se decanta por el sector servicios. Además, el trabajo de oficina continúa siendo la opción laboral más atractiva para el 43% de los españoles encuestados.

Actualmente, estamos viviendo una época de relevo generacional en todas las profesiones. Los "baby boomers" comienzan a jubilarse y los más jóvenes toman sus puestos. La Generación Z gana cada vez más presencia en sectores como hostelería y restauración, representando un 37% del total, comercio minorista, un 35%, transporte y logística, con un 30%, además de otros ámbitos como salud y atención sanitaria, donde suponen el 33% o la educación, donde son un 32%, reflejando un interés creciente por profesiones vinculadas a habilidades prácticas y especializadas.

Por su parte, los Millennials continúan representando la mayor parte de la fuerza laboral en muchos de estos sectores, concentrando cerca de la mitad de los profesionales en industrias como agricultura y ganadería, petróleo, gas y minería, donde representan prácticamente la mitad, manufactura y comercio minorista, ambos con un 48% y el transporte y logística, donde representan el 47%.

La representación por género mantiene una visibilidad similar, mientras la construcción o el transporte y la logística continúan teniendo una presencia mayoritariamente masculina, la salud y atención sanitaria, así como el comercio minorista y la hostelería cuentan con una mayor representación femenina.

La IA reemplazará algunos trabajos de oficio

La Inteligencia Artificial ha impactado en todos los sectores, incluso en muchas profesiones manuales cualificadas. De hecho, el 66% de los trabajadores del sector cree que la tecnología reemplazará determinadas tareas, pero no eliminará completamente este tipo de empleos, mientras que el 60% considera que cambiarán las habilidades necesarias para desempeñarlos y hará estos trabajos más eficientes y productivos.

En contraposición, más de la mitad piensa que la IA creará nuevas oportunidades y mejorará este tipo de profesiones. Esto pasa, en parte, por una posible mejoras de las competencias técnicas de los operarios en cuestiones como el trabajo en equipo, la resolución de problemas, creatividad o destreza artesanal y la gestión del tiempo.

Además, el mundo laboral está cada vez más digitalizado por lo que la presencia profesional online empieza a consolidarse también como un elemento clave para acceder a oportunidades dentro de profesiones técnicas y operativas, con un 81% de los trabajadores señalando este aspecto como necesario.